Ngày 01/12, tại Hà Nội, đồng chí Hà Thị Khiết, Ủy viên TW Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương, Trưởng ban Chỉ đạo TW về thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) đã có buổi làm việc với Tổng công ty xây dựng Thăng Long.
Tổng công ty Xây dựng Thăng Long có 26 đơn vị hạch toán độc lập và phụ thuộc cùng 2 trung tâm, 1 chi nhánh với hơn 5.500 lao động, thực hiện xây dựng các công trình giao thông trong và ngoài nước, sản xuất vật liệu xây dựng, cung ứng xuất nhập khẩu trực tiếp vật tư thiết bị giao thông vận tải, kinh doanh nhà hàng, khách sạn…
Từ khi có Chỉ thị 30-CT/TW của Ban Bí thư (khóa VIII), Đảng ủy Tổng công ty đã thường xuyên chỉ đạo các đơn vị thực hiện dân chủ, khách quan trong đánh giá, quy hoạch, bố trí cán bộ. 100% đơn vị là doanh nghiệp nhà nước đã tổ chức lấy phiếu tín nhiệm cán bộ hàng năm. Đối với cán bộ lãnh đạo có số phiếu tín nhiệm dưới 50%, Tổng công ty đã cho chuyển công tác khác.
Ở các doanh nghiệp đã và đang tiến hành cổ phần hóa, các đơn vị thuộc Tổng công ty đã tiến hành Đại hội cổ đông, Đại hội công nhân viên chức bất thường nhằm đảm bảo tính dân chủ trong mọi hoạt động. Những câu hỏi, kiến nghị của quần chúng đều được xử lý triệt để.
Bên cạnh hình thức đối thoại trực tiếp tại hội nghị công nhân viên chức, đại hội cổ đông, thành viên ban lãnh đạo Tổng công ty đã thay phiên nhau, thường xuyên đối thoại trên từng công trường, xử lý kịp thời lương, chế độ, nhà ở đối với người làm việc xa nhà, những nguyện vọng chính đáng của người lao động. Ngoài ra, Tổng Công ty đã xây dựng Quỹ Xã hội nhằm trợ cấp cho người lao động khi thiếu việc, khi gặp khó khăn, hoạn nạn. Nhờ đó, từ 162 hộ nghèo (năm 1996) nay chỉ còn 1 hộ.
Tuy vậy, một số CBCNV-NLĐ cũng chưa nhận thức được đầy đủ ý nghĩa của Quy chế dân chủ, còn nặng về lợi ích của bản thân mà chưa làm tròn nghĩa vụ của NLĐ. Với sinh viên mới ra trường, lương kỹ sư ở Tổng công ty tối thiểu là 3 triệu (cao gấp 1,5 lần thu nhập bình quân) và được tạo mọi điều kiện để tiếp tục học tập, nghiên cứu song một thời gian họ đã đơn phương chấm dứt hợp đồng để tới các công ty khác có thu nhập cao hơn.
Đánh giá về Tổng công ty Xây dựng Thăng Long, Thứ trưởng Bộ Giao thông vận tải, Trưởng Ban chỉ đạo thực hiện QCDC của Bộ Nguyễn Hồng Trường cho biết: Tổng công ty là đơn vị mạnh của Bộ, thương hiệu của Tổng công ty gắn liền với nhiều công trình xây dựng nổi tiếng như đường Hồ Chí Minh đoạn qua tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Bình, Quảng Trị; cầu Hàm Long và cầu Hàm Rồng vượt, cầu Yên Lệnh… Làm được điều đó là do đơn vị đã phát huy dân chủ, tạo sự đoàn kết, thống nhất trong tập thể CBCNV-NLĐ.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Hà Thị Khiết nhấn mạnh: với truyền thống 35 năm, Tổng công ty xây dựng Thăng Long cần phát huy dân chủ, nỗ lực, khẳng định tên tuổi xứng đáng với tên Thăng Long. Đồng thời phải đào tạo nguồn nhân lực của riêng Tổng công ty, đáp ứng với yêu cầu ở cả trong nước và quốc tế. Quá trình thực hiện QCDC, Tổng công ty cũng nên thường xuyên đề xuất, đóng góp ý kiến làm cơ sở để ban hành những chính sách mới phù hợp hơn với mô hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp hiện nay để các doanh nghiệp nói chung và Tổng Công ty Xây dựng Thăng Long nói riêng có điều kiện phát triển, tạo công ăn việc làm ổn định cho CBCNV-NLĐ.
CPV