Kỹ sư Phan Quốc Hiếu - Một Giám đốc giỏi

Nguyên là Phó TGĐ của Công ty liên doanh kết cấu thép Mitsui – Thanglong, đầu tháng 5/2005 anh được điều chuyển về làm giám đốc Xí nghiệp TCCSHT Thăng long một đơn vị thành viên của TCT hạch toán phụ thuộc thành lập tháng 12/2002 đến hết năm 2004 công việc chủ yếu chiếm 90% sản lượng là cọc khoan nhồi , trong khi Xí nghịêp nắm một khối lượng tài sản thiết bị đặc chủng của TCT lên tới 20 tỷ đồng. Với kinh nghiệm tích luỹ của một kỹ sư cầu ra trường 1985 đã có bề dày 20 năm liên tục công tác ở TCT. Trưởng thành từ các cương vị: Kỹ thụât viên, Phó quản đốc, Quản đốc, rồi Phó giám đốc Công ty cơ khí Thăng long, Phó giám đốc Công ty cầu 7 Thăng long (năm 2003 anh được bổ nhiệm là Phó TGĐ liên doanh ), việc đầu tiên khi về Xí nghiệp là lấy mục đích lãi cao trong SXKD và thu nhập cao cho người lao động là tiền đề để hoạch định phát triển doanh nghịêp giai đoạn 2005-2007 ; Cùng bản lĩnh quyết đoán dám làm, dám chịu anh mạnh dạn sắp xếp lại bộ máy lãnh đạo, các phòng, ban điều chuyển 1 số cán bộ tăng cường cho Đội sản xuất. Thông qua các đối tác, tranh thủ sự ủng hộ của TCT, bổ xung mở rộng thêm ngành nghề như: Sản xuất bê tông thương phẩm chất lượng cao, nhận thi công các cầu bê tông khẩu độ dưới 33m, xây dựng dây chuyền sản xuất dầm bê tông Super T. Sản phẩm được ưa chuộng cung cấp cho các dự án lớn mà TCT đang thi công; Cùng một loạt các cơ chế khuyến khích trả lương, thu nhập cao cho người lao động trong Xí nghiệp. Thực sự đơn vị của Hiếu như được tiếp thêm nguồn năng lượng mới thể hiện bằng sự đồng thuận thống nhất ý chí cao trong lãnh đạo và sự ủng hộ của tập thể người lao động trong Xí nghiệp. Chỉ hơn 7  tháng quản lý điều hành kết thúc năm 2005 Xí nghịêp TCCSHT Thăng long gần 300 CBCNV đã làm nên một sản lượng đột biến, giá trị sản lượng 94 tỷ đồng, trong đó doanh thu 64 tỷ gấp 4,5 lần so với năm 2004, trang trải nợ 2004: 5 tỷ 590 triệu đồng , thực lãi năm 2005: 1 tỷ 450 triệu , lương bình quân người lao động : 1,8 triệu đồng /người/tháng. Đứng vào hàng TOPTEN các doanh nghiệp làm ăn có lãi của TCT năm 2005. Xí nghiệp TCCSHT cũng khẳng định thương hiệu của TCT trên các công trình dự án lớn của thủ đô và đất nước: Cầu Vĩnh Tuy, cầu Thanh trì, Sài gòn – Trung lương – Cần thơ..v.v.. Làm công tác quản lý, song Giám đốc Hiếu cũng trực tiếp thực hiện sáng kiến "Tự chế tạo nối dài cần Kelly (cần khoan) máy ED4000 từ 12m lên 17m không phải lắp thêm cần phụ như công nghệ cũ đã đem lại hiệu quả kinh tế và đẩy nhanh tiến độ tạo lỗ khoan cho mỗi cọc. Anh đã được tập thể người lao động suy tôn “Chiến sỹ thi đua cấp Bộ” năm 2005.

    Một điều đáng mừng để phù hợp với việc chuyển đổi sang mộ hình Công ty mẹ – công ty con , căn cứ vào năng lực phát triển doanh nghiệp ngày    /    /2006 chủ tịch UBND TP Hà nội và tiếp sau ngày   /   /2006 Chủ tịch HĐQT TCT đã có quyết định bổ xung ngành nghề và đổi tên Xí nghịêp TCCSHT Thăng long thành Công ty xây dựng và phát triển công nghệ Thăng long.

Ngày đầu xuân, gặp giám đốc Phan Quốc Hiếu tại công trường xây dựng cầu vượt Pháp Vân (dự án cầu Thanh Trì), nơi công ty của anh đang khẩn trương hoàn thiện nền móng cho những trụ cầu vượt  lớn nhất nước (ở thời điểm hiện tại); Được hỏi về triển khai công tác của công ty năm 2006 bằng một giọng thành vinh - xứ nghệ trầm ấm anh cho biết: “Tên mới, vị trí mới là thành viên của công ty mẹ chúng tôi tiếp tục phấn đấu thực hiện mục tiêu 3 cao: Lãi cao, Thuế nộp cao, Thu nhập cao, đồng thời khẳng định vị thế là trung tâm tiếp nhận chuyển giao, thực hiện công nghệ mới trong thi công công trình , một yếu tố quan trọng quyết định phát triển của TCT và tập đoàn kinh tế Thăng long sau năm 2010”. Nụ cười nở rộng dễ gần, trên khuôn mặt sáng đầy chất đàn ông, bước sang tuổi 44 sự nghiệp đối với anh với công ty với TCT còn dài, chúng tôi tin anh Một giám đốc giỏi./.